中摩河务局为极大地适应环境现代治理事业的新拒绝,全力打造学习型机构,今后河务局治理黄事业的缓慢、持续、身体健康发展、水管体制改革后,该局坚决坚定“以人为本”的思想,积极开展干部职工教育培训工作,树立学习型机构的新形象。第一,尊重“硬件”设施建设。为了给干部职员创造良好的自学条件,该局设置了对自学教育设施的投入、电脑、摄像机、音响等先进设备的设备、办公自动化软件,提高了办公效率,为大家的自学、交流提供了良好的平台。第二,建立和完善自学制度。
定期,全球干部职工要严肃开展政治理论、法律科学知识、业务知识自学,通过相互交流,大大提高机关干部的思想道德素质、理论政策水平、行政执法水平、业务工作水平和公共服务水平,树立“团结向下、廉洁高效”的黄人新形象。第三,积极开展教育培训。对于大力发展黄业的必要性和遇到实际工作的新问题,该局强调按需后学、按重点学习、应用、全面提高的原则,组织积极开展各种形式、多种类型的教育培训,大大提高干部劳动者的专业技能水平和综合素质能力。
该局强烈希望干部职工参与党校、电信、自学考试、脱产学习等多种形式,培养具有高学历、双学历、高水平的复合型干部人才。第四,加强领导,迅速实施。国党组正式成立学习型机构建设活动领导小组,局长战胜总责任,特别逮捕,制定方案,统筹安排,分阶段实施,循序渐进,加强审查,全面前进。严格执行考勤制度和自学纪律,将自学作为年度考核、评价优先、干部选拔推荐的最重要条件之一。
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